Подарки Рейтинг неудачных корпоративных подарков
Все, кто работает в крупных корпорациях, получали различные подарки от работодателей. Ниже мы представляем вашему вниманию результат опроса сотрудников крупных американских компаний и самых разнообразных корпораций, которым предлагалось рассказать о наиболее неудачных, на собственный взгляд, подарков от работодателей.
Большинство опрошенных людей рассказали о своем отвращении к подаркам с корпоративной символикой. Особенное неприятие вызывают такие недорогие изделия, как ручки, календари, кружки для кофе, короче все, что относится к «бесплатной халяве».
Иногда корпоративный логотип может находиться на таких удивительных подарках, как держатели для туалетной бумаги, коробки для носовых платков и сиденья для унитазов.
Как отметил один участник опроса, подарок от работодателя должен быть подарком, а не лишней возможностью прорекламировать свою корпорацию, выставляя напоказ логотип.
Испорченные напитки и еда – один из самых распространенных поводов для обиды на руководство. Очень часто работодатели делают подарки в виде испорченных фруктов. А дальше по списку идут: очень старый кофе в зернах, просроченный салат, орехи и хлеб с плесенью, вино с ароматом уксуса.
Многие из этих подарков, скорее всего, заказываются через интернет, поэтому никто и не проверяет их сохранность и срок годности. Может в этом и не работодатель виноват, а недобросовестные поставщики?
Некоторые люди жаловались на ситуацию, когда работодатель преподнес отличные подарки, в числе которых были и дорогие колье, а через некоторое время оказалось, что за презенты придется отдать некоторую сумму денег. Большинству из них после праздника пришло по электронной почте сообщение о том, что стоимость презента учитывается как дополнительный доход, поэтому облагается подоходным налогом.
Это раньше была экономика, при которой наилучшим подарком от работодателя считались акции корпорации. Практически вся экономическая ситуация девяностых годов строилась на различных акциях и торговле ними. Но в современной кризисной ситуации акции превратились в бесполезную бумагу. Как рассказал один из респондентов, он получил в подарок акции на сумму 500 долларов, но через несколько месяцев их стоимость снизилась до трехсот долларов, а по прошествии еще некоторого времени полностью обесценились, превратившись в простую бумажку.
Многие опрашиваемые жаловались, что получили подарки, которые были очень недорогими, и это даже мягко сказано.
Практически все респонденты упомянули такие предметы, как шариковые ручки, шоколадки, цепочки для ключей и пластиковые камешки с различными надписями.
Иногда работодатели преподносят презенты в виде подставок для пивных кружек и канцелярских принадлежностей, которые выглядят как использованные.
А некоторые опрашиваемые получали подарочные сертификаты на очень маленькую сумму очень крупных магазинов. Интересно, а что можно купить на 5 долларов в крупном супермаркете?
Большинство людей испытывают разочарование, получив в подарок предметы, которые производятся в массовых количествах или, наоборот, в недостаточном количестве.
Можно было эту категорию подарков занести и в разряд корпоративных или дешевых, но они заслужили отдельного места в нашем рейтинге, так как отрицательные эмоции при их получении более сильны.
Иногда сотрудники корпорации получали в подарок дорогие свитера или футболки одного размера (такого, как у шефа).
Обычно люди, работающие в компании, знают, что задержалось на складе. Поэтому прекрасно осознают, получая в подарок именно эти остатки, что им из экономии скинули некондиционный товар.
Несколько человек из опрашиваемых жаловались на издевательские подарки, получив которые, у них возникло желание подать в суд на работодателя. На первых местах в этой категории стоят такие неуместные и странные презенты, как рождественская символика для сотрудников еврейской национальности, ветчина для сотрудников-вегетарианцев, расчески лысым сотрудникам.
Даже встречались «сюрпризы» в виде театральных балетов с датой проведения корпоративной вечеринки. А ведь отсутствие на данном мероприятии в некоторых корпорациях грозит даже понижением зарплаты.
Об этом подарке уже ходят легенды. Во всех рейтингах и опросах он упоминается как один из неприятных подарков.
Пожертвования от имени сотрудников – растущий тренд в корпоративных подарках Америки. Даже несмотря на то, что такой презент выглядит очень благородно, большинство опрашиваемых жаловались на выбор адресата пожертвования, который за них делает начальник.
Бывают такие корпоративные подарки, что многие респонденты предпочли бы вообще ничего не получить.
Но все же люди, которые действительно ничего не получают от руководства, стоят на особенной ступеньке в рейтинге плохих подарков.
Как заявила одна из участниц опроса, она уже несколько лет ждет своего первого подарка от корпорации. А другой отмечает, что огромное количество сил и времени тратит в интересах фирмы, что уже давно заслужил не один подарок от руководства, которое на его трудах заработало не один миллион.
Может и у вас есть подарки, которые можно занести в наш рейтинг?
< Предыдущая | Следующая > |
---|
Возможно Вас также заинтересует: | |